Consejos para encontrar un empleo en alta tecnología
1. Obtener ayuda de los contactos sociales - Las empresas de alta tecnología suelen utilizar el método "amigo-trae-amigo". Esto tiene muchas ventajas que se reflejan en la creación de equipos de trabajo de calidad. En muchos casos, los empleados participan en el proceso de contratación e incluso son recompensados por contratar empleados. Por lo tanto, debe utilizar sus conexiones sociales con los trabajadores de alta tecnología. Aunque sólo estés en la fase de estudio, los miembros del banco de estudios de hoy pueden ser los que te ayuden mañana. Si estás buscando trabajo, es una buena oportunidad para preguntar por el bienestar de viejos conocidos. Quizá puedan ayudarte.
2. Lo más básico es crear un perfil en LinkedIn. Allí puedes promocionarte profesionalmente creando un perfil que presente tu experiencia y conexiones de forma auténtica. Las empresas de alta tecnología se fijan en estas cosas y esta es una herramienta importante para ellas. Asegúrese de actualizar su perfil y hágalo de forma que sea relevante para su campo profesional. Ya sea en LinkedIn o de otra forma, tienes que pensar en la marca propia y utilizar estas herramientas cuanto antes.
Concéntrese en su currículum - Este consejo es válido tanto para los solicitantes de empleo en alta tecnología como para los solicitantes de empleo en general. Los solicitantes de empleo no siempre entienden lo que la mano de obra busca en un currículum y, en consecuencia, pueden perder oportunidades. Por lo tanto, debe recurrir a un servicio profesional que le ayude a preparar su currículum. También muchos se refieren al currículum como un documento general apropiado en cualquier situación. En la práctica, debe ajustar su currículum en función del puesto al que desee incorporarse. Eso significa que puede que quiera hacer cambios en las versiones del currículum que envíe a cada empleador.
4. Obtener ayuda de las empresas de colocación - Hay empresas que se ocupan de la colocación en alta tecnología. La ventaja de estas empresas es que están muy vinculadas a diferentes empresas. Siempre saben dónde se necesitan empleados y para qué puestos. Las empresas de alta tecnología recurren a menudo a empresas de colocación, por lo que no merece la pena renunciar a esta opción.
5. No espere a que se publiquen los anuncios - A veces puede saber que una empresa está a punto de contratar personal incluso antes de que se publique. Por ejemplo, si lee en las secciones de economía y negocios de un periódico que una empresa de alta tecnología va a crear un nuevo centro de desarrollo, puede que sea el momento de ponerse en contacto con ella.
6. Llegue preparado a la entrevista de trabajo - Si le han citado para una entrevista de trabajo, ya es un paso importante. Pero debe llegar preparado para superar la entrevista con éxito. Hay varias cosas que pasarán la prueba en la entrevista de trabajo, y eso incluye también el aspecto externo. Es importante que te asegures de llegar de una manera digna que te permita dejar una primera impresión positiva. También debe hacer una investigación preliminar para conocer la empresa y sus ámbitos de actividad.
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